日本アスペクトコア(株)・図書館業務委託のブラック求人-薄給で現場の管理責任を要求する、ひどい求人募集

　民間会社が図書館委託業務を受託すれば、複数の自社スタッフが現場へ配属されます。そして、現場リーダーが必要になります。リーダーは現場の管理責任者となり、多岐に渡る業務遂行とスタッフの指導、サポート、管理をすることになります。また、委託元の職員との折衝や業務調整も行います。時には予期せぬトラブルも対処することになります。しかし、多くは職務内容に見合わない待遇です。一事例として、日本アスペクトコア(株)の現場管理責任者の求人を見てみます。※募集は終了し、掲載時の内容を再現しています。

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【大阪・京都エリア】☆大学図書館　☆現場管理責任者募集

今回は、大阪・京都エリアの各大学図書館での図書館管理責任者を募集します。
今までリーダーや現場管理等マネジメントを行っていた方であれば、図書館でのご経験等は問いません。また、将来的には営業管理担当として複数大学のスタッフ管理をお任せ致します。

■業務内容■
＜現場管理責任者業務＞
お任せする業務は、現場管理責任者としてのマネジメントと図書館業務全般です。
図書館業務については、未経験でもOKです。しっかりと教育致します。（事前研修+OJT）

【具体的には】
・スタッフ管理（シフト調整、取りまとめ等）
・顧客折衝（業務調整、報告等）
・報告書作成
・定例会参加
・図書館業務全般（カウンター、配架・書架整理、ILL、レファレンスなど）

■資格・経験■

・マネジメント経験のある方（図書館以外でも可、年数や規模なども問いません）
・シフト対応可能な方
・基本PCスキルのある方
・コミュニケーション能力のある方
※図書館業務経験のある方歓迎
※図書館司書資格あれば尚可

■就業時間■
【週5日／シフト制】
※実働7.5h

■給与■
月給18万円～
※経験・スキルにより優遇
※交通費全額支給（当社規定による）

■待遇■
契約社員（社保完備）

■休日休暇■
週休2日制、その他大学が定める休日

※日本アスペクトコア(株)採用HPより抜粋 ＜一部省略しています＞

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以下、内容を改めてまとめてみました。
●契約社員（更新制）の身分、月給18万円で求められること

・司書資格と図書館での業務経験、もしくは他業種でのマネジメント経験
・マネジメント（現場管理全般）
・スタッフのシフト調整と管理、指導とサポート
・委託元との業務調整といった折衝
・報告書などの書類作成
・会議などの定例会参加
・図書館業務全般（カウンター対応、図書の配架や書架整理、※1 ILL、※2 レファレンス）

※1 他図書館からの貸出やコピー希望に対応し、処理すること

※2 利用者が必要な情報や資料などを求めた際に、検索、提供、回答などをすること

　図書館業務全般のルーチンワーク（ルーティンワーク）だけでなく、スタッフへの指示、サポート、勤務シフト作成や委託元の図書館職員との折衝、連絡・報告、業務調整、書類作成、会議参加など広範囲な仕事です。これらの仕事をこなすのは、想像しているよりも大変です。委託元職員と自社スタッフとの中間的な立ち位置なので、双方の板挟みになる恐れもあります。人間関係の問題も出てくるでしょうし、ストレスも溜まるでしょう。月給18万～となっていますが、経験やスキルがあっても、上積みされる額など、たかが知れてると思います。過度な期待は、しない方が良いです。社会保険（厚生年金・健康保険）、所得税、住民税、雇用保険料などが控除されれば、手取り15～16万円位になるでしょう。しかも、賞与（ボーナス）の明記がありませんので、支給なしでしょう。それで現場管理、マネジメント、顧客折衝ですか・・・。年収いくらなんて、虚しくて計算するのもバカらしい。生活保護支給額とどちらが高いのでしょうか？

　身分は契約社員で、20万を切る給料と契約更新制という先行き不透明。職務内容に見合わない、こんなバカげた薄給の低待遇では誰もやろうなんて思わないでしょう。公務員司書や国立大学法人司書であれば、こうした責任のある仕事は正規雇用されて遂行します。しかし、民間の受託企業となれば、非正規雇用の薄給・低待遇でやらなければならないのです。薄給しか出せないのであれば、職務や責任を緩和したり、ハードルを下げたりすれば良いのですが、そこまで考慮してくれる会社は皆無でしょう。

　契約社員という中途半端な身分と低待遇で、正職員・正社員並みの仕事をこなし責任を負うことは、結果として自分自身が損をして負担になるだけです。こういう求人に応募して採用されても、百害あって一利なしでしょう。

Comments

[かずお]

ここの図書館部門のマネージャだった者も、
派遣元の顔色ばかり伺い、契約社員に対しては
傲慢で卑劣な対応でしたね！！